Технология проведения интервью по компетенциям

Курс обучения от учебного заведения «рекрутинговая компания» (Москва) по направлению (Профессиональная деятельность >

Менеджмент (управление) >

Управление персоналом (HR))

Описание системы обучения по курсу

Данный семинар предназначен для специалистов в различных сферах управления персоналом, специалистов по обучению, развитию персонала и оценке, линейных менеджеров, а также для специалистов по подбору и поиску персонала. Участники семинара смогут проводить интервью по компетенциям (грамотно задавать правильные вопросы, помогать интервьюируемому раскрыть его потенциал, находить нужные корпоративные компетенции и определять уровень компетенций по ходу интервью, проверять информацию, грамотно открывать и закрывать интервью), давать структурированную обратную связь. Основные темы: * специфика интервью по компетенциям; * сопроводительные материалы для участников интервью по компетенциям; * профиль должности, профиль компетенций. Поведенческие индикаторы; * сбор данных: кодируемая и некодируемая информация. Правила, которые нельзя нарушать; * подходы: (1) компетенций из интервью, (2) интервью из компетенций; * практика ведения интервью по компетенциям; Семинар проходит в формате «мастерская», сочетая теоретический материал с обширными практическими примерами, упражнениями и бизнес-кейсами с 10.00 до 18.00 (с перерывом на обед и двумя кофе-брейками)