Технология моделирования центра оценки

Курс обучения от учебного заведения «рекрутинговая компания» (Москва) по направлению (Профессиональная деятельность >

Менеджмент (управление) >

Управление персоналом (HR))

Описание системы обучения по курсу

Данный семинар предназначен для специалистов в различных сферах управления персоналом, специалистов по обучению персонала, линейных специалистов, а также менеджеров по оценке и развитию персонала. Семинар проходит в формате «мастерская», сочетая теоретический материал с обширными практическими примерами, упражнениями и бизнес-кейсами. Участники смогут: * грамотно моделировать классический Центр Оценки; * профессионально составлять упражнения и кейсы; * убедительно общаться, как с Заказчиками Центра Оценки, так и с участниками; * экспертно отслеживать и оценивать компетенции; * составлять индивидуальные и групповые отчеты, отвечающие мировым стандартам; * предоставлять качественную объективную обратную связь; Основные темы: * история развития и эволюция центров оценки; * основные принципы и правила; * роли и задачи участников центра оценки; * архитектура центра оценки; * изучение требований к должности; * моделирование упражнений и заданий; * набор сопроводительных документов; * тренинг наблюдателей; * Wash-up. Подготовка отчетов. Обратная связь; Семинар проходит в формате «мастерская», сочетая теоретический материал с обширными практическими примерами, упражнениями и бизнес-кейсами с 10.00 до 18.00 (с перерывом на обед и двумя кофе-брейками)