Проверки Государственной инспекции труда: рекомендации по защите прав работодателей

Подробное описание обучения по курсу (программе обучения)

Дата и место проведения. Семинар состоится в г. Москве 25-26 ноября 2015 года.

Тематика семинара. На семинаре будут подробно рассмотрены новые требования к порядку проведения проверок ГИТ с учетом последних изменений в трудовом законодательстве. Особое внимание будет уделено анализу основных нарушений, выявляемых инспекторами труда, и рассмотрению способов и форм защиты прав работодателя при осуществлении проверок. Участникам выдается именной Сертификат о повышении квалификации, удостоверяющий участие в семинаре.

Участники семинара. К участию в семинаре приглашаются руководители предприятий и организаций, руководители и специалисты кадровых и юридических служб, служб охраны труда, ОТиЗ.

Стоимость участия. Регистрационный взнос за участие одного слушателя составляет - 25 600 рублей(НДС не облагается). Оплата регистрационного взноса обеспечивает: участие в семинаре, комплект учебно-методического материала, обеды и кофе-паузы в ресторанах гостиницы.\

2. В программе семинара:

Новые требования к процедуре проведения проверок в кадровой службе

Законодательные и иные акты, регламентирующие порядок осуществления надзора и контроля деятельности кадровых служб. Полномочия и компетенция Государственной инспекции труда и органов прокуратуры. Виды проверок: комплексные, тематические, целевые, повторные. Особенности документарных и выездных проверок. Основания, предмет проверки. Повод для внеплановой проверки. Сроки проведения проверок и последствия их несоблюдения. Требования, предъявляемые к кадровой документации при проверках.

Защита прав работодателя в ходе проверки

Рекомендации по действиям должностных лиц и рядовых сотрудников предприятия. Порядок и сроки предоставления документов работодателем при проверках. Способы защиты персональных данных работников. Журнал регистрации проверки, его значение для защиты прав работодателя. Законные способы реагирования работодателя на действия проверяющих. Определение незаконности требований надзорных органов.

Ошибки и нарушения, выявляемые в ходе проверок

Нарушения в оформлении приема на работу. Заключение гражданско-правового договора, регулирующего трудовые отношения. Ошибки в учете рабочего времени и времени отдыха. Нарушение принципа равной оплаты за труд равной ценности. Использование служебной автомашины в личных целях. Сокрытие несчастного случая на производстве или нарушение правил его расследования: правовые последствия. Незаконные увольнения. Ущемление прав работников. Нарушения в привлечении к дисциплинарной ответственности.

Проверка соблюдения требований охраны труда

Проверка проведения обучения по охране труда. Проверка документов, подтверждающих проведение медицинских осмотров. Проверка проведения СОУТ. Проверка установления гарантий и льгот работникам работающих во вредных условиях труда. Типичные нарушения по охране труда, выявляемые при проверках.

Результаты проверки и последствия нарушения установленных требований

Акты надзорных органов по результатам проверки: анализ содержания и выявление недостатков. Протокол как основание возбуждения административного производства. Предписание с требованием об устранении выявленного нарушения. Права, обязанности и типичные ошибки работодателя при исполнении (неисполнении, ненадлежащем исполнении) предписаний надзорных органов.

Обжалование результатов проверки

Типичные нарушения, допускаемые ГИТ в ходе инспектирования организации. Обжалование административных решений, действий (бездействия) должностных лиц инспекции. Объяснение заинтересованных лиц, его значение в ходе оспаривания актов надзора. Содержание жалобы, сроки направления и рассмотрения, порядок предоставления письменного ответа и т.д. Новые основания для признания результатов проверки недействительными.

Судебная практика по защите прав работодателя

Процессуальные особенности реализации права работодателя на свою защиту в случае нарушения его прав, свобод и законных интересов. Особенности выстраивания позиции защиты прав и законных интересов работодателя. Возмещение материального ущерба (убытков), причиненного работодателю противоправными действиями надзорных органов: основание и порядок. Привлечение инспектора ГИТ к ответственности (основание и порядок). Арбитражная судебная практика по спорам.

Административная ответственность по итогам проверки

Понятие административного проступка, его состав. Основания для привлечения к ответственности: непредоставление сведений, неповиновение законному распоряжению инспектора, невыполнение в срок законного предписания. Санкции, применяемые к юридическим и должностным лицам по итогам проверок. Наложение взыскания в виде штрафа. Усиление административной и уголовной ответственности работодателей.

Результат обучения

• Фотографии
• Видео
• Отзывы