Подробное описание обучения по курсу (программе обучения)
Новая программа отвечает на перспективные запросы рынка труда, учитывает потребности российского и международного бизнеса в условиях цифровой трансформации и готовит HR-cпециалистов будущего с уникальными и востребованными компетенциями. Программа фокусируется на самых актуальных вопросах менеджмента: на распознавании и использовании технологических трендов, на запуске новых бизнес моделей и управлении человеческими ресурсами на основе Big Data, на лучших практиках HR-менеджмента и формирования проектных команд, на развитии творческого потенциала путем тренингов, деловых игр и использовании методик коучинга и менторства.
Описание системы обучения по курсу
Преимущества программы:
серьезная управленческая подготовка в рамках бизнес-образования; современные знания, практические навыки и инструменты управления, развитие предпринимательских и личностных талантов;
знакомство не только с российским, но и с международным опытом в сфере HR-менеджмента. Ориентированность на agile;
персонализированный подход к обучающимся и возможность получить карьерные консультации от лучших представителей профессии и коучей;
атмосфера первой и единственной в России бизнес — школы с мировым признанием (аккредитация AACSB);
Магистерский диплом ИБДА РАНХиГС.
Ключевые особенности программы:
уровень обучения — профессора из университетов-партнеров ИБДА из Великобритании, Германии, Испании, США и Франции;
практика международного бизнеса — возможность провести семестр в одной из школ-партнеров программы во Франции, Англии, Испании и Германии;
уникальный преподавательский состав — преподаватели и приглашенные спикеры-практики, предприниматели и представители крупного корпоративного бизнеса.
С помощью лучших образовательных технологий коллектив ведущих ученых в области менеджмента и управления персоналом и эффективных практиков HR-менеджмента подготовит магистрантов к руководству и работе в HR-службе организации, в кадровом и консалтинговом агентствах, в службах занятости, в проектах по HR-менеджменту, в частном бизнесе.
Управленческие компетенции, новейшие технологии управления персоналом в системе менеджмента, международная составляющая дают прекрасные возможности для начала карьеры не только в российских, но и в зарубежных компаниях.
