- Вся Россия
UpGrade за 5 дней
Авторы: Акимова Елена Евгеньевна, кандидат педагогических наук, бизнес-тренер, консультант, коуч, автор книг "100 лучших приёмов продажи", "Лучший учебник по продажам", "Полное руководство по работе с возражениями клиентов", "Самый полный учебник для тренеров, переговорщиков и всех-всех-всех", "Коучинг построения карьеры".
Продолжительность обучения: 5 дней
Взрослые-средний уровень
Взрослые-высокий уровень
Взрослые-профессионал (мастер)
| Вариант обучения | Описание | Цена | Опция |
|---|---|---|---|
| Корпоративное | По запросу заказчика, цена обучения договорная. | 5000/час | |
| Очное дневное | 5 дней, 9.00-17.00 | 6500/день | 5 вариантов скидок |
Подробное описание обучения по курсу (программе обучения)
Профессиональная подготовка Тренинг тренеров Школа тренеров Тренинг-менеджмент
Тренинг тренеров — это путь к профессии бизнес тренера, возможность стать грамотным HR-специалистом и сильным современным руководителем.
Мы начинаем 29 июля, учимся 5 дней и отмечаем выпуск 2 августа: с сертификатами, памятными подарками, а главное — с новым зарядом энергии, бодрости, огромным количеством новых знаний и навыков, новым взглядом на мир и себя в нём!
Инвестируйте в себя!
Подробная программа будет выслана по заявке на yelena-akimova@yandex.ru или звоните 920-064-9-55, 987-756-3210
Модуль I
Установочный
- Организация как система. Определение потребности организации в обучении и развитии сотрудников. «Точки приложения усилий» для запуска изменений.
- Понятие бизнес-тренинга. Классификация бизнес-тренингов. Задачи, решаемые при помощи тренингов каждого вида.
- Возможности обогащения тренинга одного вида за счёт использования элементов тренингов других видов
- Бизнес-тренер vs. Руководитель.
· Каким образом навыки проведения тренинга производят UpGrade руководителя.
· Как сделать организацию самообучающейся системой и
· Как это способствует выигрышу на высоко конкурентном современном рынке.
- Бизнес-тренер vs. Тренер личной эффективности.
· Одинаковые или разные?
· Может ли бизнес-тренер стать тренером личной эффективности и наоборот?
Модуль II
Проведение тренинга по развитию
навыков
- Определение и специфика тренинга по развитию навыков.
- Основные технологии построения тренинга по развитию навыков:
· Классическая модель
· «Воронка»
· «Снежный ком»
· модульная система.
Модуль III
Использование тренинговых методик
для формирования и развития команды
- Определение и специфика тренинга по развитию и формированию команды. Цели и задачи тренинга данного вида 4 стадии развития команды.
- Основные технологии построения тренинга по формированию и развитию команды:
1) «Верёвочный тренинг»
2) Классическая модель
· «арт» - вариант
3) Сюжетно-ролевая игра
· «приключение»
· «игра-катастрофа»
· «конфликтогенная ситуация»
· «фантазийный проект»
- Использование элементов тренинга по
развитию команды в тренингах других видов
Модуль IV
Проведение проектной группы как
самостоятельного мероприятия, в тренинге по развитию навыков, вместо тренинга командоформирования
- Методика проведения проектной группы
Модуль V
Тренинг
профессионально-личностного роста
- Определение и специфика тренинга профессионально-личностного роста (ТПЛР). Этика тренера.
- Использование методик тренинга ТПЛР в тренингах других видов.
Модуль VI
Продвижение
Линия обратной связи. Ответы на вопросы участников. Постановка целей.
Вручение сертификатов и памятных подарков.
Праздничный стол.
ЧТО ДАЁТ ДАННАЯ ПРОГРАММА
Вы — Руководитель? Хотите:
- ещё более качественно управлять изменениями в ситуации быстроменяющегося высоко конкурентного рынка;
- получить комплексный взгляд на Компанию как систему и использовать эти знания при выборе инструментов оптимизации бизнеса, а также при заказе тренингов у внешнего тренера;
- провести ап-грейд своего стиля руководства;
- дополнить и развить систему управления самообучением и развитием подчинённых;
- научиться ещё быстрее "оживлять обсидевшееся болотце", управлять "звёздами" и растить середнячков;
- создавать в коллективе атмосферу включённости и ответственности — тогда этот курс для вас!
Вы — Профи в своей области? Хотите:
- получить дополнительный источник дохода или финансовую самостоятельность;
- научиться грамотно передавать свои знания и растить новых профи;
- приобрести навыки управления коллективом и создать твёрдое основание для присоединения к управленческой команде Вашей Компании;
- получить профессию бизнес-тренера в сфере Вашей специализации и возможность открыть своё дело — присоединяйтесь!
Вы — Специалист по обучению? Хотите:
- систематизировать свои знания и навыки по моделированию и проведению тренингов различной направленности: по развитию навыков, формированию команды, повышению личной эффективности;
- повысить уровень владения технологией построения тренинга, управления динамикой группы;
- повысить качество наполнения тренинга;
- подготовить основание для карьерного роста или самостоятельной работы на рынке бизнес-тренинга — мы вас ждём!
Вы — Бизнес-тренер? Хотите:
- получить новый взгляд на привычную деятельность;
- набрать новых знаний, навыков, "бантиков" и "фишек";
- зарядиться новым опытом, приобрести кучу свежей энергии для следующего скачка в профессиональном и карьерном росте — быстрее присылайте заявку!
Вы — HR-специалист? Хотите:
- расширить пакет своих возможностей в Компании;
- получить комплексный взгляд на организацию, использовать эти знания при выборе инструментов оптимизации бизнеса и при заказе тренингов у внешнего тренера;
- усилить адаптационный период методами активного обучения;
- овладеть навыками организации и проведения активного обучения для линейного персонала и управленческой команды;
- упрочить своё место в организации, создать фундамент для дальнейшего карьерного роста — торопитесь!
Хотите стать бизнес-тренером? Быстро! Просто! Эффективно!
Инвестируйте в себя!
