- Вся Россия
Организационная психология и управление персоналом
Курс обучения от учебного заведения
«Институт позитивных технологий и консалтинга» (Москва) по направлению
(Искусство, мастерство, развитие личности >
Психология, влияние, коммуникация
>
Психология)
Авторы: Кунделев Денис Леонидович
Продолжительность обучения: 520 ак. часов
Выдаваемые документы
Диплом установленного образца с присвоением квалификации психолог-консультант
Организационная психология: психологическое сопровождение трудовой деятельности
На работе человек проводит огромное количество времени своей жизни, жизненная сфера профессиональной деятельности – одна из основных, наряду с семьей и др. Именно поэтому очень важно, чтобы рабочая деятельность протекала в комфортных условиях и в благоприятном психологическом климате. Создание подобного климата, психологическое сопровождение трудовой деятельности – основные цели работы организационных психологов (специалистов в области организационной психологии и психологии управления персоналом). Организационная психология (психология организационного поведения) – это современная и необходимая область знаний и практической деятельности.
Взрослые-средний уровень
Взрослые-высокий уровень
Взрослые-высокий уровень
Итоговые оценки
Цена (руб.):
| Вариант обучения | Описание | Цена | Опция |
|---|---|---|---|
| Очное | 520 ак. часов | 38500/курс |
Подробное описание обучения по курсу (программе обучения)
Организационная психология является отраслью практической психологии и представляет собой решение ряда проблем организации с использованием психологических методов, техник и приемов. К таким проблемам / вопросам относятся межличностные конфликты в организации, ситуации моббинга на работе, управление персоналом, правильный подбор персонала, мотивация сотрудников, обучение персонала, повышение сплоченности рабочего коллектива, профилактика и преодоление негативных последствий рабочих стрессов и нагрузок (синдрома эмоционального / профессионального выгорания и др.). Отдельно следует отметить помощь специалистов по организационной психологии, которую они оказывают руководителям, различного рода менеджерам в таком важном вопросе, как управление персоналом. Эта помощь заключается в полезных и психологически обоснованных советах и рекомендациях руководителям относительно выбора наилучших кандидатов на ту или иную должность, принятия решений в затруднительных ситуациях, связанных с человеческим фактором, создания системы материальной и нематериальной мотивации сотрудников и мн. др.В последние годы сфера бизнеса активно растет и развивается, появляется все больше компаний. Благодаря этому организационная психология сегодня является одной из наиболее перспективных отраслей практической психологии, а также одним из самых популярных и востребованных направлений профессионального обучения в области психологии. Дополнительное профессиональное образование в указанных областях (организационная психология, управление персоналом) даст Вам основные нужные для эффективной практической работы знания и инструменты, с помощью которых Вы сможете решать указанные выше и другие вопросы психологического сопровождения трудовой деятельности. Представленная программа профессиональной переподготовки (обучение организационной психологии) послужит базой для построения Вашей карьеры в новой сфере. «Организационная психология и управление персоналом» - Ваш шанс стать более квалифицированным, а потому более востребованным и высокооплачиваемым специалистом!
Описание системы обучения по курсу
Программа профессиональной переподготовки "Организационная психология и управление персоналом"1-й семестр:
Общепрофессиональные дисциплины:
Психология общения
Психология управления
Основы психодиагностики
Основы психологии конфликта
Специальные дисциплины:
Гендерная психология
Дифференциальная психология
Контроль знаний: представляет собой зачет или экзамен в сессионный период по дисциплине в целом (с использованием сети Интернет).
2-й семестр:
Общепрофессиональные дисциплины:
Управление персоналом
Психология менеджмента
Организационная психология
Организационное поведение
Специальные дисциплины:
Информационные технологии управления
Социология организаций
Основы менеджмента
Технология отбора и найма персонала
Контроль знаний: представляет собой зачет или экзамен в сессионный период по дисциплине в целом (с использованием сети Интернет).
Итоговая аттестация:
Сдача квалификационного экзамена